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Vicentinho quer estabelecer uma nova relação entre o Governo do Tocantins e os servidores públicos. Em uma Carta de Compromisso com o funcionalismo, o candidato apresenta uma série de medidas para valorizar as carreiras e transformar o servidor em parceiro estratégico da gestão.
Entre as propostas estão a atualização dos planos de cargos e salários, o cumprimento das progressões legais, salários em dia, ampliação da assistência médica e ações voltadas à saúde mental.
"Servidor público não pode ser tratado como peça de uma máquina. É quem faz o Estado acontecer todos os dias. Eu quero um governo que respeite, escute e valorize quem está na ponta. Quem cuida do Estado precisa ser cuidado também", afirma Vicentinho.
A carta também estabelece um compromisso político de não perseguição e de segurança institucional, com decisões administrativas baseadas em critérios técnicos e legais. A proposta inclui a criação de uma Gestão Cidadã, com canal anônimo e seguro para denúncias de assédio moral e um Comitê de Ética Independente com participação dos servidores.
No documento, Vicentinho propõe negociar com instituições financeiras melhores condições para os empréstimos consignados, incluindo redução de juros, renegociação de dívidas e busca por carência de pelo menos 24 meses.
A carta prevê um Prêmio Estadual de Eficiência e Inovação, com incentivos para equipes que reduzam custos, eliminem desperdícios e melhorem os serviços públicos.
"Valorizar o servidor não é gasto: é investimento na qualidade do serviço público. Quando o servidor está bem, quem ganha é o cidadão", resume Vicentinho.
A carta conclui defendendo uma administração baseada em respeito, diálogo, valorização, segurança jurídica, saúde e reconhecimento.
